Activités et metiers

I. Audit : certification, maîtrise des risques, amélioration de la performance financière, accompagnement et externalisation.

Ernst & Young dispose de 60 000 professionnels de l’audit qui se chargent de d’auditer les comptes de leaders mondiaux de leurs marchés et d’un grand nombre d’entreprises en forte croissance.

Chez Ernst & Young, on identifie deux types d’audit :

• Audit légal ou commissariat au compte : Il s’agit d’effectuer l’analyse détaillée des états financiers de l’entreprise dans le cadre du contrôle légal obligatoire. La mission d’ E&Y est de certifier que les comptes de l’entreprise donnent de sa situation une image fidèle. L’associé responsable engage la responsabilité d’Ernst & Young en apposant sa signature.
• Audit contractuel : A E&Y, on conduit également des missions financières pour les clients pour lesquels Ernst & Young n’est pas commissaire aux comptes. Par exemple, E & Y est amenée à confirmer la fiabilité d’une information financière avant de la présenter à des tiers ou à des associés, ou intervenir sur des missions de fusions-acquisitions, ou réaliser des revues financières... en France ou à l’étranger.

II. Conseil :

Ernst & Young réunit des équipes multidisciplinaires adaptées aux besoins, qui utilisent partout dans le monde les mêmes méthodologies éprouvées et les mêmes outils.

Les collaborateurs d’E & Y sont spécialistes de la gestion de projet dans les domaines suivants :

• Accompagnement stratégique : identifier, au sein des structures de l’entreprise, les leviers d’une réussite durable, aider à la mise en œuvre d’une stratégie de développement, optimiser les processus logistiques pour une meilleure rentabilité et efficience, etc...
• Accompagnement opérationnel : externalisation des fonctions comptables et financières, accompagnement de filiales de groupes français à l'étranger...
• Performance financière : construire une organisation et choisir des outils pour optimiser les directions financières, piloter les coûts et définir le contrôle de gestion, assister la mise en œuvre d’une réglementation, etc...
• Performance des systèmes d’information : rentabiliser et sécuriser les investissements de l’entreprise en SI, organiser et gérer la sécurité et la fiabilité des données, aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’évolution des SI, etc...
• Gestion de projets complexes : Développement à l'international, rapprochements, création de nouveaux produits, nouvelles réglementations… autant de projets complexes qui impliquent l'adhésion de tous les collaborateurs, la recherche de compétences spécifiques, leur coordination mais aussi des risques de dérive (objectif initial, budget, qualité, délais)...

• Droit des affaires : Les compétences spécialisées en droit des affaires d’E & Y sont :
  • Évaluer les risques et les opportunités dans le cadre d’opérations de fusions & acquisitions, de cessions ou de joint-venture, et accroître la sécurité comme la performance des transactions.
  • Accompagner la diffusion du cadre de responsabilités et de délégation auprès des responsables opérationnels et des représentants légaux ou délégataires.
  
  
  En outre, les experts d’Ernst & Young font partie intégrante d’une équipe de juristes européens spécialisés en droit social et dédiés spécifiquement au conseil des DRH internationaux dans leurs opérations trans-frontalières.
  
  Ceci permet d’offrir aux DRH une coordination et une approche commune quant au traitement des questions relevant de différents ordres juridiques internes.
  
  
• Fiscalité des entreprises :
  
  Les 300 fiscalistes d’Ernst & Young société d’avocats apportent un savoir-faire technique reconnu au niveau national et international, associé à une expérience opérationnelle et sectorielle. Ils s’appuient sur une vision globale des enjeux des entreprises pour élaborer des stratégies dynamiques qui intègrent fiscalité directe et indirecte. Ils aident ainsi à révéler le potentiel de votre organisation à chaque étape de la vie des affaires et construire durablement la croissance.
  
  Le geste fiscal des spécialistes s’appuie sur une expérience de la comptabilité et de la conformité ainsi que sur des méthodologies adaptées de l’audit et du conseil pour gérer les obligations en fiscalité directe et indirecte et concevoir des reportings efficaces. Ils cherchent à évaluer, à améliorer et à surveiller les processus fiscaux de l’entreprise, ainsi que ses contrôles et la gestion des risques, tout en gardant des relations responsables et efficaces avec les autorités fiscales.
  
  Équipes expérimentées, méthodes de travail homogènes, indéfectible attachement à la qualité de service vous aident à construire votre processus fiscal : des bases de la conformité jusqu’à la stratégie, en passant par les reportings et l’organisation, voire la délégation de vos obligations déclaratives.
  
  
  • Optimisation des prix de transfert
  • Pilotage du taux effectif d'imposition
  • Gestion des expatriés/impatriés
  • Outils d'identification du risque douanier (Navigator) ou d'assistance à la compliance en matière de TVA pour des non-fiscalistes (eVAT)
  • Aider les clients internationaux à mieux piloter leur risque fiscal, leurs contrats d'externalisation ou encore permettre aux départements fiscaux de se concentrer sur les actions stratégiques en sous-traitant à nos spécialistes une partie des opérations

III. Transactions :

Ernst & Young, dans le domaine des transactions, est surtout spécialisée dans :

• Fusions / Acquisitions
• Support des transactions financières
• Évaluation et modélisation financières
• Commercial due diligences
• Transaction / Intégration
• Gestion financières des litiges
• Restructuration
• Working capital management